2015年天津市游泳运动管理中心公开招聘工作方案
根据工作需要，天津市游泳运动管理中心拟面向社会公开招聘6名专业技术岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、 招聘单位基本情况
（一）招聘单位名称：天津市游泳运动管理中心；
（二）招聘单位地址：天津市南开区水上北道48号；
（三）招聘单位性质及主要职责：天津市游泳运动管理中心为全额拨款的事业单位。主要工作职责：
1.承担本市游泳项目业务管理，研究制定本市游泳项目发展规划；
2.承担专业运动队管理和体育后备人才培养；
3.承办国家体育总局和本市游泳项目的竞赛；
4.承担本市游泳场所的行业管理。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘专业技术岗位工作人员6名，其中会计3名；队医3名。
三、招聘人员条件
应聘人员应具备以下条件：
（一）遵守国家宪法和法律，具有良好的品行，爱岗敬业，恪守职业道德，具有开拓精神、奉献精神和较强的创新能力。
（二）具有较高的职业道德水准、较强的专业能力和专业水平，对所招聘的岗位有相当的了解，并有志于从事此项工作。
（三）岗位所需要的基本条件：
1、会计：
（1）大专及以上学历；
（2）具有《会计从业资格证书》和《专业技术资格证书（中级）》；
（3）具有会计专业五年以上工作经验；
（4）年龄在40岁以下（1974年12月31日以后出生）；
（5）天津市户口；
（6）身体健康。
2、队医：
（1）本科及以上学历；
（2）具有本专业的临床经验；
（3）具有《医师资格证》；
（4）35岁以下（1979年12月31日以后出生）；
（5）身体健康。
（四）其他条件详见《2015年天津市游泳运动管理中心招聘计划表》（附件1）。
四、招聘信息发布
根据批准的招聘方案，制定招聘简章，于2015年9月30日至10月14日在市人力资源和社会保障网（www.tj.hrss.gov.cn）和天津市体育局官方网站（www.tjtyj.gov.cn）发布。
五、招聘程序
（一）报名
本次招聘采取电子邮箱报名方式。
报名时间：2015年10月15日至2015年10月19日。
应聘人员下载《2015年天津市游泳运动管理中心公开招聘报名表》（附件2），按报名表规定的格式认真填写后（报名表要求粘贴电子照片，照片大小20K左右），发送至电子邮箱：tjyyzp2015@163.com
（二）资格审查
按照所需岗位报名条件，招聘单位对报名者进行资格审查，资格审查时，报考人员须携带以下相关证明文件：
1.户口本原件、复印件（外省市社会人员的，须符合天津市引进人才的相关政策）；
2.身份证原件、复印件；
3.学历证原件、复印件；
4.专业技术资格证书原件、复印件；
5.从业资格证书原件、复印件；
6.工作经验证明；
7.报名表中所填写其他内容的证明材料。
如招聘岗位人数与实际报名人数之比低于1:3,将减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。资格审查的时间、地点另行通知。
（三）考试
考试分笔试和面试。
1.笔试
通过资格审查的应聘人员持身份证及《准考证》按规定时间到通知地点进行笔试。笔试采取闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
2.面试
会计专业面试采取结构化面谈，满分100分，队医专业面试采取结构化面谈和专业技能考核，专业技能考核为学科专业内容，满分100分，其中结构化面谈占40%，专业技能考核占60%。
按照笔试成绩由高到低排名，以招聘岗位人数1：3的比例确定参加面试人员名单。如参加面试人数达不到上述比例，可按实际参考人数进行。面试时间、地点另行通知。因报考人员个人原因放弃面试而产生的缺额，经上级人事管理部门同意后，依据报考人员的笔试成绩由高分到低分依次递补。
3.成绩计算
按照笔试、面试各占50%的方法计算考生总成绩。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。
4.成绩查询
考生可于规定时间内在天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）查询考试成绩等相关信息。
（四）体检
面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。因体检不合格或本人放弃等出现的缺额，经上级人事管理部门同意后，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、医院另行通知。
（五）考察
对体检合格人员按有关规定采取查阅档案、与原单位领导座谈、征求群众意见等方式进行组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
（六）公示和聘用
拟录用人员名单，将在天津市人力资源和社会保障网（http://www.tj.hrss.gov.cn）和天津市体育局官方网站（http://www.tjtyj.gov.cn）进行公示，公示期间接受社会监督，公示期为7个工作日。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的人员，经上级主管部门审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，并按照有关程序正式办理录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；试用期考核不合格的，解除聘用合同。
咨询电话：23352622
监督电话：23314216
